A VIT Nyugdíjpénztár 1994 decemberében alakult a villamosenergia-ipari nagy munkáltatók és az érdekképviseletek kezdeményezésére és támogatásával. Tagjaink létszámnövekedése minden képzeletet felülmúlt: 1995 végére a pénztárnak már 22 ezer, míg 2006 végére 43 ezer tagja volt. A pénztár évekig a legnagyobb nyugdíjpénztárnak számított, mind a létszámot, mind pedig a - szintén látványos ütemben gyarapodó - vagyont tekintve. Az 1997-es magánpénztár-alapítással a zárt iparági pénztárból egy úgynevezett nyílt pénztár lett, vagyis minden belépő számára szabad volt az út.
A VIT Nyugdíjpénztár megalakulása óta önállóságra törekszik, vagyis arra, hogy külső segítség, támogatás nélkül hosszú távon tudjon működni. A pénztár munkáltatói kezdeményezésre és munkáltatói támogatással alakult, a munkáltatók többsége pedig a magánnyugdíjpénztár megalakításához is hozzájárult anyagilag.
A kezdeti hozzájáruláson kívül a pénztár támogatást nem kap. Az alacsony működési hányad ellenére a pénztár nem költi el teljesen a működési tartalékon képződött összegeket - úgy véljük, ez a záloga a hosszú távú, biztonságos és kiegyensúlyozott működésnek. A magán ágazatban a befizetések 95,5%-a, az önkéntes ágazatban a befizetések 96,0%-a kerül a tagok egyéni számlájára.
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete által közzétett teljes díjterhelési adatok alapján a magán ágazatban a VIT Nyugdíjpénztár az előkelő 5. helyen áll, míg az önkéntes ágazatban a 69 pénztárból álló piac első negyedében szerepel.
A pénztár kezdetektől maga végzi adminisztrációját és vagyonkezelését; a jelenlegi munkaszervezet létszáma - más pénztárakkal összehasonlítva - meglehetősen alacsonynak számít.
1995-ben és az azt követő egy-két évben az állampapírok magas hozama miatt nem fektettünk részvényekbe. 1997 októberében három vagyonkezelővel kötöttünk szerződést. Azóta a pénztár saját vagyonkezelésében is van részvény, illetve folyamatosan vannak vagyonkezelőink; értékelésük folyamatos, a nem megfelelő teljesítmény esetén azonban legfeljebb két éves tevékenység után bontunk szerződést. Az Igazgatótanács jelenlegi álláspontja: amíg a saját vagyonkezelés olcsóbb, és teljesítménye legalábbis megegyezik a külső vagyonkezelőkével, addig csak indokolt esetben emeljük a vagyonkezelésbe kiadott tőkét. A külső vagyonkezelők alkalmazása természetes "kontrollnak" is használható. Az elmúlt tíz évben a pénztár hozamait tekintve a többi pénztár teljesítményével összehasonlítva az első harmadban, illetve az élvonalban helyezkedett el.
Pénztárunk Igazgatótanácsa és munkaszervezete arra törekszik, hogy tagjaink legnagyobb megelégedésére működjön, vagyis a VIT "tagbarát" pénztár. Ez azt jelenti, hogy a törvényes keretek között igyekszünk minden egyéni problémát tagjaink számára a legelőnyösebben kezelni. Persze a taglétszám miatt bizonyára ez nem mindig sikerül, de a munkáltatókkal való jó kapcsolat, a tagok képviselete a közgyűlésen és a tisztségviselők között, továbbá a munkaszervezet tagjai (többségük legalább 6-8 éve munkatársunk) lehetővé teszik, hogy olyan kapcsolat legyen tagjainkkal, mint egy lényegesen kisebb létszámú "családias" pénztárban.
A pénztár pénzügyi mutatói az alábbiakban foglalhatóak össze
A tagok számláján jóváírt nettó átlaghozam portfóliónként
| 10 éves (2000-2009) átlagos | Önkéntes | Magán |
| VIT Klasszikus | 8,39% | 7,97% |
| VIT Kiegyensúlyozott | 8,10% | 8,10% |
| VIT Növekedési | 8,23% | 8,35% |
| Átlagos infláció | 5,9% | 5,9% |
| 2009. dec. 31. | Önkéntes | Magán |
| Fedezeti tartalék | 53 792 176 837 Ft | 18 045 215 636 Ft |
| Működési tartalék | 401 124 776 Ft | 180 947 930 Ft |
| Likviditási tartalék | 758 992 324 Ft | 112 088 347 Ft |
| ÖSSZESEN | 54 952 293 937 Ft | 18 338 251 913 Ft |
| Taglétszám | 30.432 fő | 8.667 fő |
© 2009
Villamosenergia-ipari Társaságok Nyugdíjpénztára