A magánnyugdíjpénztári számlára a törvényben meghatározott mértékű, jelenleg a bruttó bér 8,0%-a kerül átutalásra.
Ezen felül, külön megállapodás alapján a tagdíj maximum a járulékalap 2,0%-ával kiegészíthető. Ezen utóbbiak esetében változás, hogy 2010 január 1.-től megszünik az adókedvezménye.
Az átutalást a foglalkoztató intézi az APEH-en keresztül. A magánnyugdíjpénztári tagdíj munkabérből történő levonása és befizetése nem a pénztártag, hanem a mindenkori munkáltató törvény által előírt kötelezettsége.
Magánnyugdíjpénztári tag csak abban az esetben fizetheti saját tagdíját, ha megállapodást köt a teljes nyugdíjjárulék saját maga utáni megfizetésére vonatkozóan a lakhely szerint illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatósággal, vagy a magánnyugdíjpénztárral. A megállapodásról szóló dokumentum fénymásolatát el kell juttatni címünkre. Megállapodás kötésére abban az esetben van lehetőség, amennyiben Ön nem rendelkezik járulékköteles jövedelemmel. A járulékfizetést harmadik személy is átvállalhatja. Amennyiben Ön nem rendelkezik járulékköteles jövedelemmel, a befizetés automatikusan szünetel, de magánnyugdíjpénztári egyéni számlája emiatt nem szűnik meg. Amikor újra munkaviszonyt létesít, kérjük, tájékoztassa foglalkoztatóját arról, hogy Ön a VIT Magánnyugdíjpénztár tagja.
A tagdíj kiegészítést fizetheti Ön is egyénileg, illetve vállalhatja a munkáltatója is.
| Fedezeti | Működési | Likviditási |
| 95,5% | 4% | 0,5% |
A foglalkoztatótól kapott havi fizetési jegyzéken szerepelnie kell a levont magánnyugdíjpénztári tagdíjnak. A pénztár évente egyszer, illetve a tag kérésére egyéni számlaértesítőt küld a befizetésekről. A foglalkoztató az adóbevalláshoz készített munkáltató igazoláson, továbbá a dolgozóinak minden év január 31-ig kiadott járulékigazoláson feltünteti a levont magánnyugdíjpénztári tagdíjat is.
Amennyiben 2006. december 31-ig terjedő időszakban keletkezett a tartozás, nyugdíjpénztárunk tagdíj behajtási csoportja intézkedik az adóhatóság felé a hátralék ügyében, amennyiben rendelkezésére állnak a munkáltató adatai (munkáltató neve, címe, adószáma), illetve a munkaviszony kezdetének és végének pontos időpontja. A 2007. január 1. utáni befizetések ügyében közvetlenül az APEH jár el, azzal, hogy a pénztár is köteles figyelemmel kísérni és képviselni tagjai érdekeit.
© 2009
Villamosenergia-ipari Társaságok Nyugdíjpénztára